Pada Mei 2020, saat pandemi COVID-19 sudah dimulai, CEO Facebook Mark Zuckerberg mengumumkan bahwa perusahaan akan mengizinkan sebagian besar karyawannya untuk terus bekerja dari rumah hingga setidaknya akhir tahun untuk "menahan penyebaran Covid-19 sehingga kami dapat menjaga keamanan komunitas kami dan kembali bekerja secepat mungkin. ."
Namun kemewahan ini rupanya tidak diberikan kepada ribuan pekerja kontrak yang Facebook sedang merekrut untuk memoderasi konten berbahaya di platform, dan pada hari Rabu 200 karyawan tersebut mengirim surat terbuka kepada manajemen puncak perusahaan yang keberatan dengan perilaku mereka.
Dalam sebuah surat yang ditujukan kepada Zuckerberg dan chief operating officer Facebook Sheryl Sandberg, serta kepala perusahaan outsourcing Accenture dan Covalen, Facebook dituduh Facebook membahayakan kesehatan dan keselamatan para kontraktornya dan orang-orang yang mereka cintai untuk “mempertahankan keuntungan Facebook selama pandemi".
"Setelah berbulan-bulan moderator konten dapat bekerja dari rumah, menghadapi tekanan kuat untuk melindungi Facebook kebencian dan informasi yang salah, Anda memaksa kami untuk kembali ke kantor," bunyi surat itu.
Pokoknya, di beberapa kantor Facebook sudah ada wabah COVID, dengan pekerja di Irlandia, Jerman, Polandia, dan AS dinyatakan positif terkena virus tersebut.
Dan, menurut penulis surat, ancaman infeksi muncul selain beban kerja yang sulit secara psikologis, yang karenanya Facebook musim semi lalu membayar sekitar $52 juta kepada kontraktor A.S. untuk cedera yang mereka derita saat bekerja.
Selain dapat bekerja dari rumah, para penandatangan juga mencantumkan sejumlah tuntutan lain, termasuk kesanggupan dibayar untuk bekerja dalam kondisi berbahaya dan seruan untuk mengakhiri outsourcing dan menjadikan moderator konten permanen sehingga mereka dapat menerima perawatan kesehatan dan lainnya. manfaat .
Surat ini menimbulkan tanggapan dari samping Facebook, dan perusahaan dengan cepat mengatakan bahwa sebagian besar dari 15 pengulas yang dipekerjakannya terus bekerja dari rumah selama pandemi, dan menegaskan kembali bahwa mereka menyediakan "sumber daya kesejahteraan" bagi karyawannya.
Baca juga: