Mayoritas orang Ukraina yang memasuki wilayah Polandia untuk mencari perlindungan dari perang tetap berada di Polandia. Motivasi utama mereka adalah mencari pekerjaan dan tempat tinggal permanen sesegera mungkin. Para ahli mencatat bahwa ada banyak pekerjaan. Di mana dan bagaimana mencarinya - baca di artikel ini.
Pengungsi Ukraina di Polandia tidak ingin menyalahgunakan keramahtamahan orang Polandia, jadi mereka mencoba menangani sendiri masalah ini sesegera mungkin. Syarat utama untuk ini adalah mencari pekerjaan dan menerima penghasilan tetap yang memungkinkan Anda menyewa rumah untuk jangka waktu yang lebih lama. Menurut Undang-Undang tentang Bantuan untuk Pengungsi Ukraina, yang diadopsi pada 11-12 Maret, warga Ukraina yang tiba di Polandia setelah 24 Februari dapat mencari pekerjaan berdasarkan izin tinggal sementara di Polandia.
Orang yang masuk secara sah dan menyatakan keinginan mereka untuk tinggal di Polandia dapat memperoleh izin yang sesuai. Masuk dengan paspor normal atau biometrik, kartu Polandia, izin tinggal (kartu yang dipukuli) atau dokumen lain dianggap sah, jika komandan Layanan Perbatasan memberikan izin untuk ini (berlaku selama 15 hari). Sebenarnya, ini cukup untuk mulai bekerja di Polandia (https://www.aplikuj.pl/).
Langkah selanjutnya yang direkomendasikan bagi mereka yang tetap tinggal di Polandia adalah mendapatkan nomor PESEL dalam daftar penduduk elektronik. Apakah itu perlu untuk pekerjaan? Tidak, pengungsi Ukraina tidak diharuskan melakukan ini. Namun, pemerintah Polandia telah memberi Ukraina akses ke banyak program sosial, dan PESEL akan diperlukan untuk memanfaatkannya. Selain itu, akan mempermudah akses ke perawatan medis, pendidikan untuk anak di bawah umur, layanan perbankan. Siapa pun yang ingin berbisnis di Polandia juga harus mendaftar ke administrasi.
Permohonan untuk mendapatkan PESEL dapat diajukan ke administrasi kotamadya masing-masing, setelah sebelumnya mengunduh dan mencetak formulir yang sesuai dari Internet atau menggunakan formulir di kantor. Anda juga memerlukan bukti identitas dan foto (biasanya dapat diambil di lokasi).
Pada awal 2022, pengusaha Polandia memposting lebih dari setengah juta lowongan di portal pencarian kerja terbesar. Para ahli, dengan mempertimbangkan kemungkinan pengurangan risiko terkait Covid-19, berbicara tentang peningkatan bertahap dalam volume pasar tenaga kerja Polandia. Dengan demikian, akan lebih mudah untuk mencari pekerjaan.
Keunikan pasar Polandia dalam kaitannya dengan orang asing adalah fokusnya pada pria. Tahun lalu, spesialis dari profesi "laki-laki" - pembangun, pengemudi, dll. - paling sering dicari. Jadi, pria yang telah mendapat izin untuk berangkat ke Polandia mungkin akan dapat mencari pekerjaan di industri ini dan industri terkait, asalkan mereka memiliki keterampilan yang sesuai.
Sebaliknya, wanita, menurut saran untuk pengungsi Ukraina yang dikumpulkan di Aplikuj.pl (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), akan mencari lowongan di bidang katering, bisnis hotel dan restoran, dan perdagangan. Mencari pekerjaan di sektor ini tidaklah sulit mengingat persyaratan yang rendah dan banyaknya tawaran. Juga, wanita Ukraina akan dapat mengambil posisi penata gaya, penata rias, ahli desain kuku: pengetahuan tentang bahasa Polandia pada tingkat komunikatif akan cukup untuk memulai. Akan ada pekerjaan untuk perawat dan dokter, sekretaris, pekerja kantor, spesialis panggilan dan pusat logistik, tetapi dalam kasus ini perlu untuk belajar bahasa dengan cepat. Karena perang di Ukraina, ada permintaan untuk produk-produk perusahaan industri makanan, barang-barang dari produsen pakaian dan produk-produk kebersihan. Oleh karena itu, dibutuhkan tenaga kerja.
Jika Anda memiliki izin tinggal sementara di Polandia, jika Anda menginginkan - PESEL, serta keinginan untuk mendapatkan satu atau lain pekerjaan, Anda dapat menanggapi lowongan tersebut. Kemungkinan besar, Anda akan memerlukan resume (CV) untuk pekerjaan. Data pribadi dan kontak, informasi tentang pendidikan dan kursus tambahan, pengalaman profesional, keterampilan, serta data lain, jika berguna bagi pemberi kerja, harus ditunjukkan dalam resume. Hal ini juga diperlukan untuk menyatakan persetujuan untuk pemrosesan data. Membuat resume dibantu di cabang-cabang Layanan Ketenagakerjaan, tetapi Anda juga dapat melakukannya sendiri - misalnya, menggunakan alat khusus "Kreator CV" pada layanan https://www.aplikuj.pl/.
Setelah meninjau resume kandidat, majikan akan mengundangnya untuk wawancara. Penting untuk mempersiapkan wawancara dengan baik: siapkan jawaban atas kemungkinan pertanyaan dan klarifikasi mengenai resume, pertanyaan wawancara klasik, pertanyaan tentang perusahaan. Selain itu, Anda harus memikirkan pertanyaan balasan dan siap untuk mendemonstrasikan keterampilan yang dijelaskan dalam praktik.
Setelah wawancara, para pihak menandatangani kontrak. Pekerjaan jangka panjang memerlukan penandatanganan kontrak kerja, dan dalam hal pekerjaan tidak tetap, ada opsi dengan kontrak penugasan atau subkontrak. Salah satu syarat kontrak kerja adalah asuransi, yang harus diterbitkan di Kantor Jaminan Sosial (ZUS). Profil tepercaya yang disediakan oleh ZUS akan berguna untuk komunikasi dengan Administrasi Jaminan Sosial dan asuransi Anda sendiri. Setelah mempekerjakan seorang warga negara Ukraina, majikan memiliki waktu tujuh hari untuk mengajukan aplikasi untuk mempekerjakan seorang pengungsi ke Layanan Ketenagakerjaan. Ini dapat dilakukan melalui portal praca.gov.pl.
Tinggalkan Balasan